Criar uma mudança positiva com Body Battery da Garmin

“Como está o seu Body Battery hoje?” Essa é uma pergunta que Antti Luukkanen, CEO da Liikkuva Suomi, ouve muito nas reuniões da equipa. Comprometida em fornecer programas de treino inovadores para empregadores e funcionários em toda a Europa, a empresa finlandesa Liikkuva Suomi usa o Body Battery™ da Garmin e outras métricas para ajudar a estabelecer uma melhoria duradoura na saúde e bem-estar individual e coletivo.

A importância do bem-estar nas empresas

Uma força de trabalho saudável e feliz é um recurso vital para qualquer empresa. Juntamente com a Liikkuva Suomi, organizações como a Siemens Osakeyhtiö na Finlândia e nos Bálticos iniciaram, como estratégia de negócios, um caminho para o bem-estar no qual resultados de longo prazo e uma força de trabalho saudável são construídos com base em escolhas positivas de vida e no trabalho.

“Acreditamos que somente profissionais saudáveis ​​e equilibrados podem apoiar os nossos clientes em grandes projetos, e também enfrentar os desafios da sociedade atual”, afirma Janne Öhman, CEO da Siemens Osakeyhtiö, sobre a importância do bem-estar na empresa. A diretora de RH da Siemens, Heidi Moilanen, enfatiza que o tempo dos truques de mágica acabou. “Queremos apoiar o bem-estar de longo prazo de nosso povo. Este não é um projeto único, mas um valor fundamental vinculado à nossa cultura corporativa que permeia tudo o que fazemos.”

Liikkuva Suomi treina os supervisores de uma empresa por meio de webinars a cada 1-2 meses, onde recebem instruções sobre diferentes tópicos e como organizar uma sessão semanal com a sua própria equipa. Os funcionários recebem sessões semanais de 5 minutos com títulos, tarefas, explicações e vídeos de 2 a 3 minutos, além de um dispositivo de seguimento da condição física da Garmin.

Compreendendo a saúde por meio da tecnologia de seguimento da condição física.

O uso de tecnologia inteligente desempenha um papel fundamental no programa de coaching de Liikkuva Suomi, pois combina insights de dados com uma abordagem centrada nas pessoas. Isso significa que sentimentos e opiniões individuais são combinados com as métricas baseadas em dados da Garmin para melhorar continuamente cada programa. Além disso, o feedback do desenvolvimento estratégico corporativo também é incorporado, pois o bem-estar deve ser desenvolvido em conjunto com todos os níveis da empresa.

Na Siemens Osakeyhtiö, o Garmin vívosmart® 4 foi usado para captar dados, incluindo:

• Tempo de atividade diária
• Tempo de sono
• Body Battery

Estas informações, fornecidas por meio da Garmin Health API para a aplicação social HeiaHeia, ajudam os membros da equipa a acompanhar os seus dados e condição física e a motivar uns aos outros. Esses dados confidenciais são protegidos pelos mais rígidos padrões de segurança, de acordo com os regulamentos da UE, e não são acessíveis ao público. Assim, todos podem decidir individualmente se desejam partilhar os seus dados com os seus colegas.

“O Garmin Body Battery ajuda a entender em que ponto está, mental e fisicamente. Quando acorda de manhã, o seu Body Battery pode estar entre 5 e 100%. Assim como recarrega o seu telemóvel durante a noite, lembre-se de recarregar para o dia seguinte”, diz Luukkanen, “e a tecnologia, aliada ao treino passo a passo, ajuda a gerir melhor a carga, o stress e a recuperação”.

A Liikkuva Suomi escolheu os wearables Garmin para os seus programas de treino de funcionários para a sua gama completa de recursos de monitorização de saúde 24 horas por dia, 7 dias por semana. O compromisso da empresa em atender os seus clientes por meio de inovação constante se encaixa perfeitamente nos serviços de bem-estar mental e físico oferecidos pela Liikkuva Suomi.

Criar uma mudança duradoura

Liikkuva Suomi incentiva e motiva as organizações a se movimentar, descansar, comer de forma mais saudável e se sentir melhor com o apoio de treinadores profissionais e uma abordagem de tecnologia focada nas pessoas. Em suas várias colaborações, a participação dos funcionários foi alcançada em até 100%, as licenças médicas foram reduzidas a zero e as empresas foram classificadas como o melhor lugar para trabalhar por seus próprios funcionários. O objetivo futuro é continuar a promover o uso de tecnologia e programas de treinamento Garmin como parte de planos estratégicos de longo prazo para criar vantagem competitiva significativa para organizações na Europa e nos Estados Unidos.